Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в больнице сказали что нет бланков больничного листа и дали справку

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине. Сотрудник заболел, находясь в другом городе например, в командировке. Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания. Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли справка из поликлиники заменить больничный?

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Канал "HR-мен о работе и не только" спешит дать ответы на вопросы "Кто виноват?

Лично столкнулся с указанной проблемой не далее, как сегодня. О чём речь? Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели.

И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё Собственно, "выдавать" не совсем правильное слово. Электронный больничный на то и электронный, чтобы не выдавать его, а вносить в компьютер и далее отправлять, куда надо, нажатием клавиши.

Соответственно, в поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа. Всё это и называется "выдать электронный больничный". В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров, повергая сидящих там сотрудников в горестное недоумение.

Происходит конфликт, слёзы и паника. Меж тем ларчик открывается просто. Очевидно, что работодатель каким-то образом должен быть подключен к тому же сайту ФСС, что и поликлиника, иначе какой ему толк от принесённого работником талончика, если он всё равно лишён возможности видеть больничный в компьютере?

Поэтому необходимое условие жизнеспособности всей схемы - работодатель должен создать личный кабинет на сайте ФСС и подключиться к электронному обмену больничными. Вот так это примерно выглядит:. Кстати то же самое рекомендуется сделать и работнику, чтобы видеть и контролировать свой электронный больничный и начисления по нему.

До сих пор всё было прекрасно, но что делать, если работодатель не зарегистрирован на Госуслугах? Получается проблема - дело это небыстрое, кто регистрировался - знает.

В таком случае - увы! Отказать не имеют права, особенно если помнить, что и выдавать работнику электронный больничный, а не бумажный могут только с его письменного согласия. Процитируем письмо ФСС России от Не говоря уже о том, что и сумма начислений по больничному, и статус выплаты всегда будет у него перед глазами. И вы уже спросите меня: "Так обязана ли бухгалтерия принимать электронные листки, или нет?!

Не знаю никого, кто мог бы ответить элегантнее врио начальника Управления организации обеспечения страховых выплат ФСС Т. Лотоцкой, автора уже цитированного выше письма:. Засим ненадолго прощаемся. Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые полезные и интересные статьи. Пока же можно освежить в памяти:. КадроДел — мой авторский сайт о трудовых отношениях. КадроДел subscribers.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Справка от врача вместо больничного листа.

Показано с 1 по 11 из Тема: Справка от врача вместо больничного листа. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Veramarkopolo Просмотр профиля Сообщения форума. Справка от врача вместо больничного листа Сотрудник вместо больничного листа принес справку от терапевта о том что он болел с 22 по 26 ноября, можно ли ее принимать, и как правильно оформить это?

Не липа ли это? Поделиться с друзьями. Эта справка является оправдательным документом о том, что сотрудник не прогуливал. Эти дни могут оплачиваться по усмотрению администрации из прибыли. Федеральным законом от Поэтому работник обязан иметь документ медицинского характера на руках больничный лист с первого дня нетрудоспособности. В противном случае, работодатель вправе расценить неявку на работу как прогул.

Насчет оплаты справки из прибыли утверждать бесспорность выплат не берусь. Если стоит вопрос как оформить отсутствие работника, предложите ему оформить заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Сообщение от Аноним. Справку врач выдать может, то есть вот так с разгону утверждать, что это "липа" не стоит.

Я к тому, что справка не подлежит оплате, даже если она официальная. Интересующий Просмотр профиля Сообщения форума. А где это прописано, что справка не подлежит оплате? Где то это упоминается, в законах? А что тут оформлять? Если хотите работнику заплатить, поставьте ему эти дни как рабочие - и оплатите.

Не хотите платить - скажите, что только по больничному. Шмымзик Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Ситуация такая: я с ребёнком нахожусь на дневном стационаре, в конце мне выдадут вместо больничного справку в связи с пандемией больница приостановила выдачу больничных тем, кто находится на дневном стационаре. Предупредили, что она не оплачивается. Могу ли я написать на работе заявление об уходе по собственному желанию, продолжая лечение?

Или мне необходимо дождаться выдачи справки по окончанию дневного стационара? Звонить мне не надо. Кто может квалифицированно помочь - пишите здесь в личку или на pvv Gmail. Вместо больничного листа принесла на работу справку об амбулаторном лечении, отдел кадров отказался принимать справку и мне написали без содержания.

Как быть? Я отработал по первому списку семь лет. В отпуске по уходу за ребенком не был без содержание на больничном тоже. Не учусь. Сегодня решил взять справку на всякий случай о вредном стаже а там вместо семи лет четыре при чём за какой из годов где шесть месяцев стоит где пять.

На мои вопросы что ж я делал остальное время и где мой стаж не кто не чего вразумительно не отвечает. Пришел в больницу, там терапевт сказал что надо ложиться в больницу. Я в письменном виде отказался. И мне отказали в выдаче больничного листа! Законно ли это, или же они должны были открыть больничный? И какую справку можно теперь принести на работу вместо больничного? Я находилась на дневном стационаре. По окончании лечения мне выдали справку вместо больничного листа. Врач знал, что я работаю официально и что я в день обращения в поликлинику ушла с работы из-за болей.

А теперь мне отказали в больничном листе и выдали справку о том, что я находилась на дневном стационаре. Работодатель требует больничный лист, иначе меня уволят за прогулы. Как мне действовать в данной ситуации? Скажите пожалуйста могу ли я вместо больничного листа предоставить справку о том что я обращалась в приёмный покой больницы, так как пропущен один рабочий день.

Нахожусь в отпуске по Бир с До настоящего момента мне не выплатили пособие, при этом мне в январе пришла зарплата согласно окладу, выплаты были Подскажите правомерно ли задерживать или разбивать пособие по Бир на части, либо платить зп вместо пособия?

Что делать в таком случае? Обучаюсь в учебном центре МВД, долгов нет, по приказу вышел на практику, веду дневник, однако произошло недопонимание, вместо освобождения от Фризеры согласно справки , мне поставили больничный, на занятия ходил, проводил служебную проверку, наказали, а сегодня вызвали и сказали, что меня отчислили из учебки.

Отсутствовала на работе 6 дней, в больницу обратилась поздно уже на 5 дней прогула. Имеется справка вместо больничного. Если не требую оплаты, могут ли уволить? Могут ли меня уволить с работы если вместо больничного, я предоставлю справку о болезни на 15 дней. Говоря честно работу прогулял без уважительной причины, справку планирую купить.

Что посоветуете? Если я страховой кампании предъявлю справку вместо больничного могут ли они отказать в выплате. На каком основании Работодатель может учесть справку из мед. Была в отпуске. Попала в больницу вместо больничного доли справку так как нет больничных бланков. А отпуск не продляют. Говорят что справка не имеет юридической силы. Могут ли меня уволить, если вместо больничного у меня справка от врача с 2.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Справка вместо больничного. Я под делал справку о больничном, на 2 е суток вместо 3 х положенных. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Если о возможной ответственности вопрос. УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1.

Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Татарец Любовь Михайловна. Что вы хотите узнать? Какая ответственность? Консультация по Вашему вопросу. Действует ли Справка из стационара вместо больничного. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. А почему справка? А не больничный?

В случае заболевания, тем более, при нахождении в стационаре, выдается больничный лист, а не справка. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Если вместо больничного справка? Как писать заявление на оплату этих дней. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна.

Пишите заявление в произвольной форме-прошу оплатить дни болезни на основании справки такой-то. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Не оплатят вам справку. Юрист Кавецкая Нина Анатольевна. Добрый день, заявление об увольнении можно подать в любое время вне зависимости от того на стационаре вы или нет. Кроме того, я бы попросила попросила письменный отказ в выдаче больничного листа, с которым в дальнейшем можно обратиться, например, в прокуратуру. Мне не выдали больничный лист, вместо него дали какую-то левую справку.

Я уверен, что это незаконно. Надо просто это аргументировано доказать. Юрист Каравайцева Елена Александровна. Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Сами можете выбрать юриста по своему выбору. Юрист Икаева Марьяна Николаевна. Вам самому надо выбрать юриста для оказания услуги ст. Ильсияр Янмурзаева. Юрист Метелькова Ксения Михайловна. Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Юрист Максимова Анна Михайловна. Значит нужно идти в отдел пенсионного фонда и объяснять сотруднику этого фонда о наличии у вас 7-ми летнего стажа и требовать указать в справке и базе верную информацию. Максим Викторович. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Действия не правомерны.

Обратитесь к главному врачу. Адвокат Шук Павел Семенович. ВСЕ законно. Справку о посещении больницы - был на приеме. Юлия Дмитриевна. Юрист Крылова Елена Вадимовна.

Бухгалтерия не принимает у вас электронный больничный лист. Что делать?

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может.

Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине. Сотрудник заболел, находясь в другом городе например, в командировке. Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания.

Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный. Сотрудник заболел, находясь за границей.

В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык. Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю.

Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение. Работник получил травму, но она, как показало обследование, не оказалась настолько серьезной, чтобы доктор выписал больничный. Сюда же можно отнести ситуации, когда справку выдает медслужба, которая не может или не всегда может выдать больничный например, скорая помощь или травмпункт.

На практике травмпункт зачастую направляет обратившегося к ним человека под наблюдение хирурга в поликлинике по месту жительства и в таком случае выдает справку с диагнозом и рекомендациями. А уже хирург в поликлинике решает, давать больничный или нет. Причем больничный будет от даты обращения в поликлинику, то есть необязательно день в день с датой справки из травмпункта.

Тогда справка из травмпункта может служить единственным доказательством того, что человек в этот день не прогуливал, а посещал врача в связи с травмой. В справке указываются дата и время обращения. Как она может выглядеть, смотрите ниже:.

Скачать образец. Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может. Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами.

Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности. Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.

Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством. Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия.

Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой созываемой не реже, чем раз в неделю или внеплановой врачебной комиссии п. Существуют справки, которые, в свою очередь, незаменимы при оформлении больничных. Указанный документ, часто именуемый справкой н по названию правового акта, в котором утверждена форма соответствующей справки , применяется для подтверждения дохода работника у предыдущего работодателя, а также количества дней нахождения сотрудника на больничном ранее.

Обычно данная справка выдается работодателем при увольнении сотрудника, наряду с трудовой книжкой и иными документами, и предъявляется следующему работодателю. Но бывает, что сотрудник данный документ теряет, или же работодатель все же по каким-либо причинам не выдает его.

Как следствие — при оформлении больничного у следующего работодателя сумма среднего заработка может быть исчислена некорректно, занижена по причине отсутствия справки н как основного документа, подтверждающего средний заработок. В силах сотрудника — обратиться к предыдущему работодателю и запросить соответствующую справку еще раз. Обязанность нового работодателя — осуществить перерасчет пособия по временной нетрудоспособности на основании данного документа, но только за период, не превышающий 3 года, которые предшествуют дате предоставления справки п.

Перерасчет больничного осуществляется по тем же правилам, что и, собственно, его расчет. То есть исходя из:. При этом законодательно не определены сроки, в рамках которых доплата по перерасчету должна быть перечислена работнику. Но по принципу правовой аналогии данные сроки могут быть определены как соответствующие тем, что установлены для выплаты больничного в общем случае.

То есть в течение 10 дней работодатель будет проверять справку, а выплатит пособие — с ближайшей после завершения проверки зарплатой п.

Скачать образец справки н вы можете на нашем сайте. Кроме того, для вас — подробные разъяснения касательно применения данной справки. Так, следует обратить внимание на тот факт, что заполнение документа может быть осуществлено:. Новому работодателю можно предъявить копию справки — заверенную нотариально или прежним работодателем тем, который выдал и оригинал.

Если работник принес вместо больничного листка какой-либо иной документ, подтверждающий прохождение им лечения в медучреждении при отсутствии на работе, — данный документ не может быть применен в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности. Также может потребоваться справка н — для корректного расчета больничного. Узнать больше об оформлении больничных листов работодателями вы можете в статьях:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Присоединяйтесь к нам в соц. Работник принес справку вместо больничного — какими должны быть действия работодателя? Всё зависит от специфики конкретной справки.

Рассмотрим, в каких разновидностях соответствующий документ может быть представлен. Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя Если принесли справку — как пересчитать больничный? Где можно ознакомиться с образцом справки о больничном для пересчета пособия? Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?

Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если: 1. Как она может выглядеть, смотрите ниже: Скачать образец Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Специалисту кадровой службы нужно: 1.

Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя Существуют справки, которые, в свою очередь, незаменимы при оформлении больничных. Изучим его особенности. Если принесли справку — как пересчитать больничный?

То есть исходя из: подтвержденного среднего заработка; стажа; длительности больничного; кодов нетрудоспособности при указании некоторых больничных исчисляется в минимальной величине.

Так, следует обратить внимание на тот факт, что заполнение документа может быть осуществлено: вручную — синей или черной шариковой ручкой; на компьютере.

Данные для оформления справки н берутся из регистров бухгалтерского учета. Итоги Если работник принес вместо больничного листка какой-либо иной документ, подтверждающий прохождение им лечения в медучреждении при отсутствии на работе, — данный документ не может быть применен в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно.

Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

В больнице нет бланков больничных, выдают справки, оплатят ли по справке?

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:. В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

В ней же прописывается диагноз. Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:. Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности. Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии.

Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития. Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается.

Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул — это отсутствие человека без уважительных причин.

Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно.

Суд принял решение о восстановлении сотрудника. Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы.

Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили?

Имеет смысл обращаться в суд. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска.

Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины. Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно.

К примеру, установлено, что человек приобрел справку. Ответственность за подлог бумаг установлена статьей УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание — небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это — случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение. Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются. На декретный период оформляется больничный лист. На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период.

Поскольку период Главная Отпуски, больничные, отгулы Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа. Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Рассмотрим эти случаи: Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.

Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании. Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь. Что делать работодателю? Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки: Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.

Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку? Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки? Что делать сотруднику, которого уволили? Ответственность за подделку медицинской справки Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки.

В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом: Штраф до 80 рублей. Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода. Обязательные работы продолжительностью часов.

Исправительные работы продолжительностью до 2 лет. Арест продолжительностью полгода. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую.

По состоянию на: Вот решение.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Справка вместо больничного

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Канал "HR-мен о работе и не только" спешит дать ответы на вопросы "Кто виноват?

Ситуация такая: я с ребёнком нахожусь на дневном стационаре, в конце мне выдадут вместо больничного справку в связи с пандемией больница приостановила выдачу больничных тем, кто находится на дневном стационаре. Предупредили, что она не оплачивается. Могу ли я написать на работе заявление об уходе по собственному желанию, продолжая лечение? Или мне необходимо дождаться выдачи справки по окончанию дневного стационара? Звонить мне не надо. Кто может квалифицированно помочь - пишите здесь в личку или на pvv Gmail.

Работник принес справку вместо больничного листа

Опубликовано: 4 апреля Не только в Московской. Якобы пытаются перевести на электронные больничные, а работодатели не все на это готовы. У нас в местных СМИ информация была. За разъяснениями куда бежать и что делать предлагали в фсс обращаться. Да уж как всегда сначала сделают, а потом думают. У нас и электронных нет. Так теперь и бумажных нет.

Справка вместо больничного. Действия сотрудника кадровой службы при отсутствии листка нетрудоспособности. Пример действий в случае, если сотрудник принес справку вместо листка нетрудоспособности.  Содержание. Будут ли оплачены дни отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности, если не предоставлен листок не трудоспособности. Когда вместо листка нетрудоспособности может быть выдана справка. Формы документов, выдаваемых медицинским учреждением. Действия сотрудника кадровой службы при отсутствии листка.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Видеофиксация на нотариальной сделке 1 ставка.

Задайте свой вопрос. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условия пользования. Kidstaff Советчица. Спросить Советую Найти.

Здравствуйте, я студентка и когда заболела, сразу же обратилась в медицинский центр, который закреплен за институтом, после выздоровления мне выдали медицинскую справку, но мне теперь необходимо оформить больничный лист, так как работаю, в этом центре Подскажите, пожалуйста, могу ли я предоставить для расчета копию или скан справки Н для расчета больничного по беременности и родам? Или нужно обязательно предоставлять оригинал?

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Наталья

    Что делать? Ноги делать.

  2. neycrowtyfi75

    Лайк за зміну локацій+корисну інформацію.)

  3. tickbischessver

    Осветите Проект закона Украины от 01.10.2018 9140 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення передумов для захисту економічних та спадкових прав громадян в сільській місцевості

  4. Зиновий

    Если отработал стаж, то получаешь 40 (но не менее прожиточного уровня от средней зарплаты за последние 5 лет (или другие 5 лет работы). Если не выработал стаж, то работай пока не выработаешь или социальную пенсию в 70 лет по уровню прожиточного уровня. И естественно полномерная индексация и нормальный прожиточный уровень. А у работающих установить потолок выше которого пенсию срезать. ЭТО ВСЁ! Нормальная и прозрачная формула с которой справятся в налоговой службе, а пенсионный фонд распустить и здания отдать социальным службам.

  5. Михей

    Так что есть закон это как я не знаю. смотрите, это Андрей Родионович, он ваш пан, он будет говорить вам как делать, а вы будете делать. Это закон.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.