Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пособия по беременности и родам в 2017 году расчет

В разговорной речи декретом называют всё то время, которое сотрудница не работает в связи с подготовкой к рождению ребенка и уходом за ним в первые месяцы жизни. В Трудовом кодексе это обобщающее понятие не упоминается. Закон разделяет время декрета на два периода: отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком. По своей форме является скорее не отпуском, а больничным, так как на него выписывается больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассчитываем пособие по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы на основании выданного ей листка нетрудоспособност и ст. На пособие могут претендоват ь ч.

Приказом Минздравсоцразвития от Как правило, больничный женщина представляет в начале декретного отпуска. Размер пособия и период, за который оно выдается, от вида трудового договора срочный или бессрочный никак не зависит. Если пособие выплачивается временной работнице, то важно только, чтобы на день начала декретного отпуска она не была уволена.

Но его продолжительность может быть и другой. Однако заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком учесть нужно, так как на него начислены взносы в ФСС;. Учтите, что в большинстве случаев на средний заработок взносы начисляются например, на отпускные, средний заработок за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, за период военных сборов и за донорские дни.

Дни, приходящиеся на расчетный период, когда женщина нигде не работала по трудовому договору, не исключаются из расчета. Исчисленный исходя из фактических выплат работнице средний дневной заработок надо сравнить с максимально допустимой его величиной.

При расчете этого показателя нужно использовать постоянное число , которое не зависит от количества календарных дней в расчетном периоде. Если работница напишет заявление о замене лет в расчетном периоде, это никак не повлияет на максимальный размер заработка.

Постановлением Правительства от Возможна ситуация, когда женщина перед декретом работает на условиях неполного рабочего времени и ее заработок меньше МРОТ в расчете на каждый месяц расчетного периода. Но есть и противоположное решение, в котором суд посчитал, что если работнику установлен режим неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , то средний дневной заработок определяется так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и он работает полный рабочий день Постановление АС УО от Во избежание претензий проверяющих лучше в такой ситуации рассчитывать пособие пропорционально продолжительности рабочего времени работника.

Поэтому надо сравнить размер дневного пособия, рассчитанный исходя из заработка женщины, с максимальным размером дневного пособия исходя из МРОТ за конкретный месяц. Максимальный размер дневного декретного пособия в пределах МРОТ зависит от количества календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие.

Если рассчитанное исходя из заработка женщины дневное пособие больше, чем пособие, рассчитанное в пределах МРОТ за месяц, то пособие начисляется в пределах МРОТ за каждый месяц декретного отпуска отдельно, а потом суммируется. Размер среднего дневного заработка по дополнительному листку нетрудоспособности, выданному в связи с осложненными родами, будет такой же, как и по первичному.

Рассчитывать его заново не надо. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Что нужно сделать. Обновление инвестиционного налогового вычета.

Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы.

Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок.

Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию.

Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно.

Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред. Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф. НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует.

Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров. КБК: очередные небольшие изменения. Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы.

Предоставление акционерам бухотчетности. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки. Госрегистрация по-новому: что осталось неясным. Узнать свою кредитную историю: миссия выполнима. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июне. Сдавать отчетность через сайт ФНС можно еще год. Тонкости получения процентного НДФЛ-вычета. Бухотчетность: вопросы после сдачи. Преимущества быть малым. НДС: сомнения, вопросы, пояснения.

Из-за чего договор подряда могут признать трудовым. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июле. Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета. Самовольно прекратить начислять амортизацию нельзя. Оцениваем обоснованность налоговой выгоды. Сдали СЗВ-М — внимательно прочтите полученный протокол.

Просроченная налоговая переплата. Работодатель может заплатить авансовый НДФЛ за работника-мигранта. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в августе.

Пособия по беременности и родам, уходу за ребенком в 2017 году

Декретные в году считайте по-новому. В статье вы найдете:. В году изменился расчетный период для пособий по беременности и родам. Чтобы рассчитать пособие, теперь берите зарплату работника за и годы, а не за и годы, как в прошлом году. Но сам алгоритм расчета остался таким же. Заработок за два года надо брать в сумме, на которую начисляли страховые взносы в ФСС.

Из этого следует, что для расчета декретных в году в расчетный период входят и годы, а не и й. Значит, и максимальный заработок, который можно взять за каждый год, стал больше:.

В прошлом году он был равен ,60 руб. От него зависят и новые размеры пособий. На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать женщины в декрете, до рождения ребенка и после.

А также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев. Причем это относится не только к тем, кто работает. Пособие также вправе получить женщины:. Кроме того, декретный отпуск в году положен женщинам, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев. В этом случае больничный лист выдается с даты усыновления на срок до 70 дней. Если сотрудница усыновила двоих или больше детей, срок отпуска по беременности и родам продлевается до дней.

Чтобы сотрудница могла рассчитывать на декретный отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить работодателю:. Заявление можно оформить в произвольной форме. В нем попросите работницу указать номер листка нетрудоспособности и период отпуска по беременности и родам. При этом в заявлении можно указать начало декретного отпуска с даты, которая указана в больничном листке нетрудоспособности или с более поздней даты.

То есть перенести начало отпуска. Образец заявления — ниже. Допустим, сотрудница за годы сменила место работы и один из расчетных периодов отпуска приходится на прежнего работодателя.

Тогда для расчета декретного пособия в году необходима справка о сумме заработка по форме н утв. Бухгалтер должен пересчитать и доплатить пособие работнице, если она донесла недостающие справки с прежних мест работы. После того как сотрудница принесет заявление и больничный лист, составьте приказ о предоставлении отпуска форма Т-6, утв.

Постановлением Госкомстата России от 5 января г. Затем в течение 10 календарных дней сотруднице необходимо выплатить пособие по беременности и родам ст. Работница вправе обратиться за пособием по беременности и родам в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Если в связи с независящими от работницы обстоятельствами обращение в этот срок невозможно, в исключительных случаях тогда можно обратиться за пособием в ФСС РФ позднее.

Сотрудница вправе присоединить очередной ежегодный оплачивваемый отпуск к декретному. Работодатель обязан предоставить его по желанию работницы непосредственно перед декретом или сразу после него. Когда отпуск по графику и успела ли сотрудница отработать в компании шесть месяцев, значения не имеет. Отпуск по беременности и родам надо предоставить сотруднице, которая принесла листок нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г.

Без него пособие назначить нельзя ст. В году врач выписывает больничный, чтобы работница могла уйти в отпуск по беременности и родам:. Больничный листок сотрудница вправе принести после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска по больничному листку прошло не больше шести месяцев. Когда можно продлить срок обращения за пособием по беременности и родам. Срок обращения за пособием по беременности и родам может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС России.

Но только если сотрудница пропустила его по уважительной причине. Например, уважительной причиной считается переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, незаконное увольнение и т. Проследите, чтобы в листке нетрудоспособности для назначения декретных в году были верны такие сведения:. Если листок нетрудоспособности с ошибками или нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. Если неточность допустил врач, попросите сотрудницу взять дубликат больничного листа в медучреждении.

Конечно, работница может отказаться идти за дубликатом. В этом случае иногда конфликт доходит до суда. Понять, исправлять ли листок нетрудоспособности, поможет живая статья. Расчет декретных компании делать не будут.

Но по выбору работника больничный будут оформлять и на бумаге. В году новые максимальные и минимальные размеры пособий. Максимальное пособие по беременности и родам в году составляет ,80 руб. Сотрудница может выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Если детское пособие назначили в прошлом году, сотрудница вышла на работу, а в году взяла отпуск снова, пересчитайте пособие.

При этом учитывайте новые лимиты. Ведь надо использовать другой расчетный период. Поэтому величина пособия изменится. На 1 января года федеральный МРОТ равен руб. А минимальный дневной заработок — ,58 руб. А минимальное пособие по беременности и родам до 1 июля года составит 34 ,20 руб. Сам алгоритм расчета декретных или пособия по беременности и родам остался таким же, как в году и раньше. Новые лишь размеры пособий. В новом расчетном периоде для пособий год високосный. Новый показатель — день — применяйте, если в расчетном периоде не было исключаемых дней болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком.

Если были, то их надо вычесть из И уже на остаток умножать дневной заработок. Не перепутайте, когда заработок для пособий делить на , и Рассмотрим, как сделать расчет декретных на конкретных примерах. Отдельно покажем, как определять новые размеры пособий в ситуациях, которые часто возникают на практике. Сотрудница работает в компании с марта года. В январе года она принесла в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам сроком на дней с 9 января по 28 мая года. В расчетный период входят и годы.

В этом периоде сотрудница болела 21 календарный день и два раза была в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней каждый. Но исключить из расчетного периода нужно только время болезни. Заработок сотрудницы и в - м, и в м годах превысил лимиты — и руб. Поэтому дневной заработок составит:. Значит, для расчета пособия надо взять максимальный, а не фактический дневной заработок:. Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на дней 21 декабря года.

В году заработок сотрудницы составил ,19 руб. Исключаемых периодов не было. Ребенок родился 28 февраля года. Пособие при рождении ребенка нужно назначить в размере проиндексированной суммы — 16 ,33 руб. Отталкивайтесь от даты рождения. А вот декретное пособие пересчитывать не нужно.

Здесь ориентируйтесь на дату начала страхового случая 21 декабря года. На тот момент действовали старые лимиты. Пособие не облагается:. С 1 февраля года эти выплаты выросли. Теперь при расчете данных пособий прошлогодние размеры умножайте на новый коэффициент индексации — 1, постановление Правительства РФ от 26 января г.

Новые размеры пособий следующие. То есть ориентируйтесь на дату рождения ребенка. Если ребенок родился в году, а за пособием при рождении сотрудница обратилась в феврале года, нужно выплатить прошлогоднее пособие — 15 ,65 руб.

Ориентируйтесь на дату рождения ребенка. Допустим, работница уходит в отпуск по беременности и родам с 1 февраля или позже, но справка о постановке на учет в ранние сроки выдана в году. В таком случае все равно платите новый размер пособия — ,14 руб. Его назначают дополнительно к декретному пособию на дату начала отпуска по беременности и родам п. Если бы работница вышла в декрет раньше 1 февраля года, пособие нужно было бы выплатить по старому размеру — ,73 руб.

Это правило не касается лишь тех 20 регионов, где действует эксперимент по прямой выплате пособий.

Отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы на основании выданного ей листка нетрудоспособност и ст. На пособие могут претендоват ь ч. Приказом Минздравсоцразвития от

С 19 июня года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция Федеральный закон от Шаг 1.

Выбрать расчетный период. Шаг 2. Шаг 3. Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. В году учитывается предельный доход за и годы — это тыс. Отсюда максимальный доход равен 1 тыс. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 тыс. Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. Шаг 7.

В году МРОТ принят за 12 руб. Напомним, что с 19 июня года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента Федеральный закон от Шаг 8. Например, больничный с 1 января года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет.

По больничному листку ей положено дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются гг. Все статьи. Сообщение отправлено. Сдавайте электронную отчетность через интернет. Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Год Предельная сумма дохода, тыс. Другие статьи по теме Калькуляторы Калькулятор страхового стажа. Калькулятор больничных. Сумма прописью онлайн. Калькулятор выбора системы налогообложения. Напишите нам. Текст сообщения.

Декретный отпуск: как рассчитать выплаты в 2017 году?

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда МРОТ, до 1 июля года установленный в размере руб.

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период. Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов в случае многоплодной беременности — 84 дня и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — дней соответственно всего , или дня.

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике женской консультации на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:.

Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ руб. Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет соответственно и , разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем, ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществляться только одной организацией, размер которых исчисляется исходя из средней заработной платы. В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:.

Хотя в году ее размер и составляет тыс. Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе года сроком на дней нормально протекающая беременность и роды без осложнений. В этом случае при установлении декретных выплат пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком , с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные и годы:.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств. То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС :.

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Всё обо всём. Я узнаю News Reporter. Моя девушка беременна как поступить? Климакс у мужчин: симптомы и лечение.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Особенности расчета декретного пособия в 2020 году

Порядок расчета пособия по беременности и родам в году в целом не меняется. Работодателям при расчете следует руководствоваться правилами, кратко изложенными ниже. Примеры расчета декретного пособия можно посмотреть здесь. При этом нужно учитывать предельные базы для социальных взносов — максимальный годовой заработок, которые можно использовать в расчете.

Когда в декрет — рассчитайте дату выхода в декретный отпуск в калькуляторе. Если страховой случай начало отпуска по беременности и родам приходится на любой месяц года, то расчетные года в общем случае и , общее количество календарных дней в этих годах Если женщина решает произвести замену лет, когда у нее не было дохода время нахождения в отпуске по беременности, родам, уходу за ребенком до 3 лет , то в расчет берутся более ранние годы.

В году это может быть и или более ранние, в этом случае общее число календарных дней составит Если женщина желает заменить только один год — на более ранний, то число дней расчетного периода составить либо если год замены не високосный , либо если год замены високосный. То есть в году при расчете пособия по беременности и родам общее число календарных дней расчетного периода может быть следующим:.

От указанного числа дней отнимаются неучитываемые периоды — время нахождения в декрете, отпуске по уходу за ребенком. Максимальная планка ограничивается предельными базами, установленным для социальных страховых взносов:. То есть за двухгодичный заработок принимается МРОТ, умноженный на 24 месяца. Добавить комментарий Отменить ответ. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт. Актуальная информация здесь. Основы бухучета Как стать бухгалтером? Уставный капитал и расчеты с учредителями Учет денежных средств Учет внеоборотных активов Учет материалов Учет товаров Производство Учет расчетов Учет расчетов с персоналом Учет расходов Учет финансовых результатов Какие документы нужны?

Задачи по бухучету с ответами.

Кому назначается В году порядок оформления, расчета и выплаты пособий по беременности и родам практически не изменился. Пособие по-прежнему выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам обычно дней, осложненные роды - , многоплодные - женщинам но не другим членам семьи , подлежащим социальному страхованию, то есть работающим по трудовому договору, а также уволенным по ликвидации, женщинам-военнослужащим, учащимся по очной форме и некоторым другим категориям.

Декретные в году считайте по-новому. В статье вы найдете:. В году изменился расчетный период для пособий по беременности и родам.

Пособия по беременности и родам - 2017: самые частые вопросы

В силу норм Федерального закона от В статье рассмотрим порядок исчисления указанных пособий в году. Рассчитаем средний дневной заработок.

Пособие по беременности и родам начисляется работающим женщинам за определенный период согласно больничному листку. Где взять формулу для расчета декретных в году? Как определить расчетный период? Рассмотрим правила вычисления отпускных по БиР. Общая продолжительность декрета составляет календарных дней — с разбивкой до момента родов 70 дн.

Формула расчета декретных в 2017

Реджина Лидс автор методики по наведению порядка и нескольких книг. Этот момент регулируется следующими федеральными законами:. Информация на сайте имеет справочный характер и не является рекомендацией для самостоятельной постановки диагноза и назначения лечения. По медицинским вопросам обязательно проконсультируйтесь с врачом. Статья предоставлена издательством "Альпина Паблишер".

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля года установленный в размере. руб.).  В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет.

С 19 июня года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция Федеральный закон от Шаг 1. Выбрать расчетный период.

Расчет декретных в 2017 году: размеры пособий, примеры расчета

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда МРОТ, до 1 июля года установленный в размере руб. Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период. Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов в случае многоплодной беременности — 84 дня и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — дней соответственно всего , или дня.

Порядок расчета пособия по беременности и родам в году в целом не меняется. Работодателям при расчете следует руководствоваться правилами, кратко изложенными ниже. Примеры расчета декретного пособия можно посмотреть здесь. При этом нужно учитывать предельные базы для социальных взносов — максимальный годовой заработок, которые можно использовать в расчете.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Саломея

    Этот знакомый ваш человек даун! Строительство тут вообще непричем! Эти кидалы с зоны звонят и в любую нишу где лоха можно развести на предоплата! Лучше посоветуйте своему знакомому побольше видео про мошенничества посмотреть, а то и на другом его снова легко разведут!??

  2. Христина

    Ищите другие доходы! Трясите олигархов!

  3. hounstonfe

    Как всегда спасибо!

  4. Галина

    А машину замутили,сто процентов.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.